Primăria Orașului Hârșova a lansat procedura de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a două posturi contractuale în cadrul Creșei „Sfânta Ana”, o unitate modernă construită printr-un program guvernamental dedicat sprijinirii familiilor din comunitate.

Condițiile de participare și detaliile posturilor

Administrația publică din Hârșova oferă două oportunități profesionale în domeniul sanitar:

  • Medic (0,25 normă – 2 ore/zi): Nu se solicită vechime în specialitate, fiind o oportunitate excelentă pentru medicii aflați la început de carieră.
  • Asistent medical (normă întreagă – 8 ore/zi): Candidații trebuie să aibă o vechime de minimum 1 an în muncă și în specialitatea studiilor.

Calendarul concursului

Dosarele de înscriere se depun la sediul Primăriei Orașului Hârșova (Compartimentul Resurse Umane, Piața 1 Decembrie 1918 nr. 1) în perioada 2 octombrie – 15 octombrie 2026 (ora 16:00).

Procesul de selecție se va desfășura după următorul program:

  • Proba scrisă: 22 octombrie 2026, ora 11:00;
  • Interviul: 28 octombrie 2026, ora 11:00;
  • Afișarea rezultatelor finale: 3 noiembrie 2026.

Tematică și bibliografie de examen

Citește și
Primăria Constanța face un nou pas pentru Spitalul Modular de Boli Infecțioase
Medical
Primăria Constanța face un nou pas pentru Spitalul Modular de Boli Infecțioase
Istoria întâlnește eficiența portuară. Fosta Policlinică din Portul Constanța intră în reabilitare pentru a găzdui o arhivă modernă și noi birouri
Medical
Istoria întâlnește eficiența portuară. Fosta Policlinică din Portul Constanța intră în reabilitare pentru a găzdui o arhivă modernă și noi birouri
Spitalul de Recuperare din Eforie Nord face angajări. Șase posturi scoase la concurs
Medical
Spitalul de Recuperare din Eforie Nord face angajări. Șase posturi scoase la concurs

Bibliografia obligatorie pentru candidați pune accent pe normele sanitare și nutriționale în unitățile de învățământ preuniversitar:

  • Norme de igienă și asistență medicală: Ordinul MS nr. 1456/2020 (norme de igienă în unitățile de copii) și Ordinul comun nr. 1503/6821/2025 (metodologia asistenței medicale pentru antepreșcolari și preșcolari).
  • Alimentație sănătoasă: Ordinul nr. 541/2025 și Legea nr. 123/2008 privind alimentația sănătoasă și alimentele nerecomandate copiilor.
  • Organizarea creșelor și legislația muncii: HG nr. 566/2022 (funcționarea creșelor) și prevederile din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003).
  • Specificații pentru asistenți medicali: Studiul integral al OUG nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei și dispozițiile din Codul Administrativ (OUG nr. 57/2019).

Pentru informații suplimentare și clarificări, persoanele interesate pot contacta secretariatul comisiei de concurs la numărul de telefon 0241 870 300.

Originea numelui și etimologia „creșei” (Crèche): De la ieslea din Betleem la instituția de îngrijire timpurie

În centrul acestei inițiative se află creșa – instituția specializată în îngrijirea, supravegherea și educarea copiilor de vârstă antepreșcolară (0–3 ani).

Din punct de vedere etimologic, termenul creșă a intrat în limba română din francezul crèche. La rândul său, cuvântul francez provine din termenul francic/germanic vechi *kribja („iesle”, „troacă pentru hrana animalelor”), înrudit cu germanul modern Krippe și englezul crib.

În Europa medievală, termenul desemna ieslea în care a fost culcat Pruncul Iisus conform tradiției creștine. În secolul al XIX-lea, la Paris (1844), filantropul Firmin Marbeau a înființat prima instituție destinată îngrijirii copiilor ale căror mame lucrau în fabrici în timpul Revoluției Industriale, denumind-o La Crèche pentru a evoca ideea de adăpost cald și ocrotire. Astfel, termenul a trecut de la conotația sa religioasă și rustică la cea a unei instituții socio-medicale dedicate primilor ani din viața copilului.