Mark Schobinger, care a fost director senior pentru compensaţii al Twitter, înainte de a părăsi compania lui Elon Musk în luna mai, a dat în judecată Twitter în iunie, pretinzând încălcarea contractului.
Plângerea lui Schobinger a susţinut că înainte şi după ce miliardarul Musk a cumpărat Twitter anul trecut, acesta le-a promis angajaţilor 50% din bonusurile pentru 2022, dar nu a făcut niciodată acele plăţi.
Respingând moţiunea Twitter de respingere a cazului, judecătorul districtual american Vince Chhabria a hotărât că Schobinger a declarat în mod plauzibil o revendicare de încălcare a contractului, conform legii din California, şi că era inclus într-un plan de bonus.
”Odată ce Schobinger a făcut ceea ce i-a cerut Twitter, oferta Twitter de a-i plăti un bonus în schimb a devenit un contract obligatoriu conform legii din California. Şi, prin refuzul de a-i plăti lui Schobinger bonusul promis, Twitter a încălcat acel contract”, a scris judecătorul.
X nu mai are un birou de relaţii cu mass-media. Compania nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii adresate contului său de pe platforma X în afara programului de lucru.

Acţiunile Salesforce au scăzut joi cu 20%, având cea mai slabă evoluţie într-o singură zi din 2004

Guvernul saudit va strânge până la 12 miliarde de dolari din noua vânzare de acţiuni Aramco

Acţiunile europene au închis joi în creştere, în pofida unui pesimism al investitorilor la nivel global
Avocaţii Twitter au susţinut că aceasta a făcut doar o promisiune orală, care nu a fost un contract, şi că legea din Texas ar trebui să guverneze cazul, potrivit Courthouse News, care a rscris prima despre hotărârea judecătorului.
Judecătorul a decis că legea din California guvernează cazul şi că ”toate argumentele contrare ale Twitter eşuează”.
X a fost lovită de numeroase procese de către foşti angajaţi şi directori, de când Musk a cumpărat compania şi şi-a eliminat mai mult de jumătate din forţa de muncă.
Procesele fac o serie de afirmaţii, inclusiv că X a discriminat angajaţii în vârstă, femeile şi lucrătorii cu dizabilităţi şi nu a notificat în prealabil disponibilizările în masă. Compania neagă faptele greşite.



Curierulnational.ro
Observatornews.ro